Отзывы на Уно Мебель в Минске

Дорогие соискатели! Хочу Вас предупредить. Вам позвонили и предложили прийти на собеседование в компанию Уно мебель? Ну так вот... Я пошла. Собеседование было коллективным, у каждого руководитель спрашивал совершенно разные вещи, но вообщем все понравилось. Когда началось обучение, тут появились проблемы. День первый: Учитесь с 10 утра до 19 00. Мы пришли к 10 00 (нас было 6 человек) и нас сразу предупредили, что бизнес тренера сегодня не будет и раздали нам учить самостоятельно тематический материал страниц на 10-11. Ближе к концу раздали еще 2 материала. это будет задание на завтра. К нам никто не подходил и ничего не объяснял. На второй день к двум часам дня приехала бизнес тренер Майя Александровна, и спросила готовы ли мы отвечать все технические свойства двух спален. ( выучить 22 страницы технического текста за 2 дня нереально). Кратко узнала у нас личные данные, дала несколько общих фраз, раздала материал на еще одну спальню и уехала, предупредив, что завтра будет спрашивать все три. На третий день нас осталось трое. Ровно половина. Майя Александровна приехала в 15 30 и начала спрашивать. Оказывается, мы должны были знать даже о таком, что не написано в тех материалах, что они нам давали и так как она нам тоже ничего не рассказывала, мы должны были искать информацию самостоятельно. И всем нам троим отказала. Не знаю, как мы должны были отвечать ей, то ли рассказать техническую базу знаний, то ли предоставить ей грамотную презентацию, так и осталось непонятным. Очень жаль потерянного времени и усилий, потраченных на кучу ненужной информации.

Здравствуйте.
Хотелось бы предостеречь несчастных девушек, желающих устроиться в эту контору. Для начала приготовьтесь, что вас начнут унижать прямо с момента начала собеседования ("великий" руководитель этой фирмы будет вас использовать как способ личной "наработки практики по внедрению новых способов подбора кадров"(вас ждет ГРУППОВОЕ собеседование, которое он сам проводит, учитывая явное отсуствие лидерских качеств самого руководителя)). С первой секунды общения, точно зная, что вы им не подходите, он будет целенаправленно загонять вас в неловкое положение и при всех унижать и "учить" отстальных как не надо делать или говорить. Это из личного опыта - то, как он вел себя с девушками, угодившими со мной на собеседование, просто непозволительно уважающему себя человеку. (для тех, кто решил, что этот отзыв всего лишь личная неприязнь, сразу скажу, что со мной этот номер не прошел. с первой секунды я увидела, что они мне не подходят, но осталась "ради выявления справедливости" )
Итого:
В обьявлении они "якобы" ищут целеустремленных, ативных, и т.д, и т.п.
А по сути, проведя анализ всего, что было на собеседовании, ИМ НУЖНЫ ПОСЛУШНЫЕ ОВЦЫ, готовые работать за гроши(он считает з.п. 250 баксов достойной и конкурентноспособной), продавать для них, и главное помалкивать и мириться с его "тараканами" (как он сам выразился).
НЕ СОВЕТУЮ устраиваться к ним на работу, т.к. долго вы все равно там не проботаете ( руководитель "хочет" то, что не знает, как сделать, ( его действия противоречат словам)
и, кстати, полный разгром в самом магазине (почитайте отзывы покупателей) процесс работы не налажен, а страдают бедные работники.
PS:Если вдруг, по какой-то причине этот отзыв увидит сам руководитель, то единственное, что я могу Вам посоветовать - это книгу "Лидерство и самооправдание" от авторов книги "Анатомия мира" Институт "Арбинджер" она Вам должна помочь.