Стильные кухни

Тип отзыва:
нейтральный нейтральный
Рейтинг(0):
голосование доступно только зарегистрированным пользователям

А теперь Дамы и Господа , я расскажу Вам обратную сторону работы Стильных Кухонь(далеее по тексту СК).Зарплата менеджера 2500р , остальное процент от продажи, ВСЕ недочеты и недовольства клиента оплачивает менеджер ! Менеджера спокойно могут оштрафовать через год после установки кухни по кокому нибудь косяку ( хотя как вы тут пишите - клиент все подписал ) компанию это не волнует ! Управленцы в СК это отдельная песня - к примеру есть такой персонаж Татьяна Ивановна куратор нескольких салонов. Х а б а л к а рыночная это самый легкий эпитет который можно к ней применить,спокойно позволяет себе называть персонал овцами , козами и т.д.Благодаря таким "специалистам "как она началась текучка хороших дизайнеров, которая только усилится,так что качество консультаций и качество прорисовок упадет.менеджеры теперь не могут ставить тех установщиков которых захотят на установку , поэтому к вам на установку кухни за 1000000 может приехать тип который ее ни разу не ставил (отсюда и претензии как в одном из отзывов когда потом приехала нормальная бригада и все исправила ) Руководство СК упорно не хочет понять что это менеджеры ( дизайнер консультанты ) приносят прибыль компании а не наоборот ! менеджер не продал - фабрике нечего делать ! Это в кратце , если кому захочется подробностей спрашивайте отвечу)

Выводы - 1).качество мебели очень высокое ( у самого шкаф купе от СК и есть от другой фирмы разница очевидна)

2).С.К клиентоориентирована ( для клиента сделают практически все но как правило за счет менеджера)

3).в связи с п2 и непрофессионализмом управленцев,в частности вышеупомянутой Татьяны Ивановны хорошие менеджеры уже начали уходить , а новых будут учить на ваших кухнях (если руководство не очнется)

4). в соответствии с пунктом 2 и 3 , качество исполнения упадет.

Советы для руководства :1.верните возможность менеджерам назначать установщиков самим ( как раньше ) - косяков поубавится.

2.Увольте Татьяну Ивановну если не можете то остепените .Но я б уволил Вы теряете деньги из за нее .

3.Разгрузите менеджеров дайте им больше времени заниматься основной работой - ПРОДАЖЕЙ ( в эпоху одинаковых цен и одинаковых товаров - продавец продает сначала себя а потом товар !) а как он это сделает если завален ненужной рутиной и его называют козой , овцой и тд ?

p.s. не надо на собрании на фабрике потом рассказывать что такие отзывы пишут неудачники и т.д. Это реальная обьективная точка зрения . И будет жалко если прогорит компания из за не глупых и недалеких псевдоуправленцев. неджеры теперь не могут ставить тех установщиков которых захотят на установку , поэтому к вам на установку кухни за 1000000 может приехать тип который ее ни разу не ставил (отсюда и претензии как в одном из отзывов когда потом приехала нормальная бригада и все исправила ) Руководство СК упорно не хочет понять что это менеджеры ( дизайнер консультанты ) приносят прибыль компании а не наоборот ! менеджер не продал - фабрике нечего делать ! Это в кратце , если кому захочется подробностей спрашивайте отвечу)

Выводы - 1).качество мебели очень высокое ( у самого шкаф купе от СК и есть от другой фирмы разница очевидна)

2).С.К клиентоориентирована ( для клиента сделают практически все но как правило за счет менеджера)

3).в связи с п2 и непрофессионализмом управленцев,в частности вышеупомянутой Татьяны Ивановны хорошие менеджеры уже начали уходить , а новых будут учить на ваших кухнях (если руководство не очнется)

4). в соответствии с пунктом 2 и 3 , качество исполнения упадет.

Советы для руководства :1.верните возможность менеджерам назначать установщиков самим ( как раньше ) - косяков поубавится.

2.Увольте Татьяну Ивановну если не можете то остепените .Но я б уволил Вы теряете деньги из за нее .

3.Разгрузите менеджеров дайте им больше времени заниматься основной работой - ПРОДАЖЕЙ ( в эпоху одинаковых цен и одинаковых товаров - продавец продает сначала себя а потом товар !) а как он это сделает если завален ненужной рутиной и его называют козой , овцой и тд ?

p.s. не надо на собрании на фабрике потом рассказывать что такие отзывы пишут неудачники и т.д. Это реальная обьективная точка зрения . И будет жалко если прогорит компания из за не глупых и недалеких псевдоуправленцев.

Комментарии (0)
Написать новый комментарий

Нажмите сюда. Вы можете выбрать сразу несколько изображений, зажав кнопку Ctrl